I bagni sono tra quelle stanze che devono essere presenti obbligatoriamente in ogni ufficio e luogo di lavoro. Le normative stabiliscono precisamente questioni come il loro numero, la distanza dalle postazioni e l'arredamento. Pertanto, per garantire ai dipendenti adeguate condizioni igieniche, è necessario conoscerle attentamente.
Una toilette adeguatamente attrezzata in luogo di lavoro influisce notevolmente sulla soddisfazione e il comfort dei dipendenti. Grazie ad esse, l'azienda viene percepita come attenta alle persone che vi lavorano, il che si riflette direttamente sulle opinioni su di essa. È uno di quegli elementi che rendono un determinato luogo di lavoro attraente o meno. Pertanto, è necessario curare non solo gli elementi di attrezzatura della toilette richiesti dalle normative in luogo di lavoro, ma anche il progetto estetico ed ergonomico della stanza.
Inoltre, la giusta distanza dalla toilette in luogo di lavoro contribuisce ad aumentare l'efficienza del lavoro. In una situazione in cui il dipendente può soddisfare le proprie esigenze fisiologiche in qualsiasi momento, senza dover percorrere lunghe distanze o aspettare in fila, può concentrarsi meglio sulle proprie mansioni.
Migliorare il comfort sul lavoro avviene anche quando il bagno è dotato di una doccia. Anche se è necessario fornirlo nei luoghi in cui si svolge un lavoro fisico, vale la pena considerare l'installazione anche nei bagni degli uffici. In particolare, il personale che ha contatti diretti con i clienti dovrebbe avere la possibilità di rinfrescarsi prima del lavoro. Questo è importante non solo in estate - anche le persone che ad esempio vanno al lavoro in bicicletta apprezzano tali soluzioni.
Secondo le normative, le toilette sul posto di lavoro devono essere facilmente accessibili e sempre aperte. La stanza può essere aperta con una chiave o una carta speciale, ma in tal caso tutti i dipendenti dovrebbero averne una.
Facile accesso alle toilette secondo la legge sul lavoro significa soprattutto:
Inoltre, è necessario consentire ai dipendenti di accedere ai bagni direttamente dai corridoi. Allo stesso tempo, i bagni in ufficio devono essere separati da una stanza in cui si trovano i lavandini. La situazione ideale è anche dotare i bagni di porte che si chiudono automaticamente.
In materia di servizi igienici, il codice del lavoro stabilisce anche che la stanza in cui si trova il bagno deve essere:
In conformità con il codice del lavoro, l'uso libero di un bagno, che sia facilmente accessibile e adeguatamente attrezzato, è uno dei diritti fondamentali dei lavoratori. Non è possibile trascurare le questioni sopra menzionate - se ciò accade, secondo la legge, il personale ha il diritto di rifiutare di svolgere i propri doveri professionali. In situazioni in cui non è possibile fornire una tale stanza (ad esempio nel caso di lavoro all'aperto), le normative consentono l'uso di servizi igienici portatili.
In conformità al Regolamento del Ministro delle Infrastrutture, i locali destinati ai servizi igienici sul luogo di lavoro devono soddisfare determinate condizioni tecniche. Sono stati stabiliti i requisiti minimi per le dimensioni del locale, la larghezza delle porte, l'altezza delle pareti e delle partizioni, e altre questioni.
Una singola cabina per il water (chiamata anche "water separato") in un bagno che non è adattato alle esigenze delle persone con disabilità deve avere una larghezza minima di 90 cm. Davanti al water deve esserci uno spazio libero di almeno 90x60 cm in pianta orizzontale. Nel caso dei servizi igienici sul luogo di lavoro, è possibile installare lavandini nelle cabine per il water. In questo caso, lo spazio menzionato sopra svolge anche la funzione di spazio davanti al lavandino.
Le porte - sia per il water, l'anticamera e l'intero bagno - devono aprirsi verso l'esterno della stanza. La loro larghezza minima è di 0,8 metri (0,9 per i servizi igienici per le persone con disabilità), e l'altezza è di 2 metri. Inoltre, devono essere dotate di aperture nella loro parte inferiore. La sezione delle aperture deve avere una superficie minima di 220 cm quadrati.
L'ingresso deve essere separato dalla stanza con le cabine da pareti a tutta altezza. È possibile installare solo lavandini. Allo stesso modo, le pareti divisorie tra i servizi igienici femminili e maschili devono essere pareti a tutta altezza per l'intera stanza.
Altre condizioni tecniche che i servizi igienici per i dipendenti devono soddisfare sono state specificate nel Regolamento del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 26 settembre 1997; secondo il quale, in caso di posizionamento unilaterale delle cabine dei servizi igienici, la larghezza del passaggio accanto ad esse deve essere di almeno 1,3 metri. Allo stesso modo, nelle stanze in cui di fronte alle cabine ci sono i gabinetti o le file di cabine sono disposte una di fronte all'altra, la larghezza del passaggio non deve essere inferiore a 2 metri.
Nella pianificazione dell'installazione dei servizi igienici sul posto di lavoro in conformità alle normative, è importante ricordare che queste stabiliscono solo il minimo necessario per muoversi all'interno delle stanze. In pratica, se possibile, gli spazi del bagno dovrebbero essere più ampi - soprattutto nelle cabine.
Il numero di bagni sul posto di lavoro deve essere adeguato al numero di dipendenti. Quando si pianifica, è necessario considerare se i dipendenti sono solo donne, solo uomini o persone di entrambi i sessi. Allo stesso modo degli spogliatoi, i servizi igienici, i lavandini e le docce devono essere separati per donne e uomini.
Quindi, il numero di bagni dipende dal numero e dal sesso dei dipendenti. Secondo il § 28 del regolamento:
?1. Per ogni trenta uomini impiegati in un turno, deve esserci almeno una tazza per le feci e un orinatoio, ma non meno di una tazza e un orinatoio per un numero inferiore di dipendenti.
2. Per ogni venti donne impiegate in un turno, deve esserci una tazza per le feci, ma non meno di una tazza per un numero inferiore di dipendenti?.
Non è solo importante il numero di bagni per i dipendenti. Le normative regolano anche la questione dei lavandini. Nel caso dei dipendenti amministrativi e di ufficio, deve esserci un lavandino per ogni 30 uomini e uno per ogni 20 donne nel bagno. Nel caso dei lavoratori che sporcano (compresi quelli edili) e quelli esposti a sostanze nocive, deve esserci un lavandino per un massimo di cinque persone.
Nei luoghi di lavoro in cui dovrebbero essere presenti le docce, una cabina non dovrebbe essere assegnata a più di otto persone. Invece, nei luoghi in cui il personale è esposto al contatto con sostanze infettive, radioattive, irritanti, allergeniche, polverose o dall'odore sgradevole, è necessario fornire almeno una cabina ogni cinque persone.
In conformità alle linee guida igieniche descritte sopra, le dimensioni delle toilette in ufficio dovrebbero consentire un libero movimento all'interno. Tuttavia, l'altezza della stanza è anche importante. Non dovrebbe essere inferiore a 2,5 metri. Nel caso in cui le toilette siano collocate in una mansarda, seminterrato o cantina, può essere inferiore - le normative consentono di ridurla a 2,2 m, a condizione che sia dotata di un sistema di ventilazione meccanica a flusso d'aria o di estrazione.
Esistono anche linee guida per l'altezza di installazione dei servizi igienici sul posto di lavoro. Le normative stabiliscono anche l'altezza a cui devono essere posizionati altri elementi di arredo, come i distributori di asciugamani per le mani o l'arredamento per il bagno. Ad esempio, l'altezza di installazione dei servizi igienici in ufficio o in un altro luogo di lavoro deve essere scelta in modo che il sedile del water si trovi a 40 cm dal pavimento.
In conformità con il Decreto del Ministro delle Infrastrutture del 12 aprile 2002 sui requisiti tecnici per gli edifici e la loro posizione, nei luoghi di lavoro e negli edifici pubblici devono essere presenti servizi igienici pubblici. Possono essere bagni comuni per dipendenti e clienti - negli spazi ufficio non è necessario designare stanze separate per il personale.
In conformità al Regolamento, i bagni sul posto di lavoro possono essere misti solo nei luoghi in cui meno di 10 persone lavorano in un turno.
Un buon progetto del bagno sul posto di lavoro mette l'accento non solo sul rispetto dei requisiti stabiliti dalle normative. È particolarmente importante che la stanza sia igienica e sicura. A tal fine, tutti i materiali di finitura e gli elementi di arredo devono essere facili da pulire. Tra le buone soluzioni ci sono:
Il progetto del bagno in ufficio dovrebbe prevedere non solo il minimo indispensabile. È importante adattare l'arredamento alle specifiche dell'azienda e del personale. Ad esempio, se tra i dipendenti ci sono giovani genitori o se i clienti possono utilizzare il bagno, è utile installare attrezzature come i tavolini per il cambio dei pannolini a parete.
Sempre più aziende decidono di includere nel progetto del bagno in ufficio attrezzature come toilette con funzione di pulizia, rubinetti con termostato o urinali a scarico senza acqua. Queste soluzioni permettono di ridurre il consumo di risorse e carta igienica - sono quindi non solo ecologiche, ma anche economiche.
Un bagno in ufficio perfettamente progettato unisce funzionalità ed estetica. L'utilizzo di attrezzature e materiali di design lo rende non solo un luogo per soddisfare le esigenze fisiologiche, ma anche un rifugio che garantisce un momento di solitudine in un ambiente piacevole alla vista.
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