En välutrustad toalett på arbetsplatsen påverkar i hög grad medarbetarnas tillfredsställelse och komfort. Tack vare dem uppfattas företaget som omsorgsfullt mot de anställda, vilket direkt påverkar dess rykte. Det är en av de faktorer som gör att en viss arbetsplats kan uppfattas som attraktiv eller inte. Därför är det nödvändigt att inte bara se till att toaletten på arbetsplatsen uppfyller de lagstadgade kraven, utan också att den är estetiskt och ergonomiskt utformad.
Dessutom bidrar rätt avstånd till toaletten på arbetsplatsen till ökad arbetsprestation. När en medarbetare kan tillfredsställa sina fysiologiska behov när som helst, utan att behöva gå långa sträckor eller vänta i kö, kan hen fokusera bättre på sina arbetsuppgifter.
Förbättring av arbetskomforten sker också när badrummet är utrustat med en dusch. Även om det är nödvändigt på platser där fysiskt arbete utförs, är det värt att överväga installationen även i kontorsbadrum. Särskilt personal som har direkt kontakt med kunder bör ha möjlighet att fräscha upp sig innan arbetet. Detta är viktigt inte bara på sommaren - sådana lösningar uppskattas också av personer som till exempel cyklar till jobbet.
Enligt lag måste toaletter på arbetsplatsen vara lättillgängliga och alltid öppna. Rummet kan vara låst med nyckel eller ett speciellt kort, men i så fall bör alla anställda ha tillgång till det.
Lättillgänglighet till toaletten enligt arbetsrätten innebär främst:
Dessutom måste det vara möjligt för anställda att gå direkt till badrummen från kommunikationsgångarna. Samtidigt måste toaletterna på kontoret vara separerade från dem med ett rum där handfat finns. En ideal situation är också att utrusta badrummen med dörrar som stängs automatiskt.
I fråga om toaletter fastställer arbetslagen också att rummet där toaletten finns måste vara:
Enligt arbetslagen är fri tillgång till en toalett som är lättillgänglig och välutrustad en av de grundläggande rättigheterna för arbetstagare. Dessa frågor får inte försummas - om det händer har personalen rätt att vägra utföra sina yrkesmässiga skyldigheter. Om det inte är möjligt att tillhandahålla ett sådant rum (till exempel vid arbete utomhus) tillåter föreskrifterna användning av portabla toaletter.
Enligt förordningen från Ministeriet för infrastruktur måste toalettrum på arbetsplatser uppfylla specifika tekniska krav. Minimimåtten för rummet, dörrbredden, vägghöjden och partitionshöjden har fastställts, liksom andra frågor.
En enkel toalettkabin (så kallad avskild toalett) som inte är anpassad för personer med funktionsnedsättning måste ha en bredd på minst 90 cm. Det måste finnas en fri yta framför toaletten med måtten minst 90x60 cm i horisontell projicering. I arbetsplatsens toalett kan handfat monteras i toalettkabinerna. I så fall fungerar den nämnda ytan också som utrymme framför handfatet.
Dörrar - både till toaletten, förhallen och hela badrummet - måste öppna sig utåt från rummet. Deras minimibredd är 0,8 meter (0,9 för toaletter för personer med funktionsnedsättning) och höjden är 2 meter. Dessutom måste de vara utrustade med öppningar i deras nedre del. Öppningarnas tvärsnitt måste ha en yta på minst 220 kvadratmeter.
Förrummet måste vara åtskilt från rummet med kabiner med väggar i full höjd. Endast handfat kan monteras där. På samma sätt måste skiljeväggar mellan kvinnliga och manliga toaletter vara fulla väggar i hela rummets höjd.
Andra tekniska krav som toaletter för anställda måste uppfylla har specificerats i Arbets- och socialministerns förordning av den 26 september 1997; enligt den måste bredden på passagen bredvid enstaka toalettkabiner vara minst 1,3 meter. I rum där urinaler eller rader av kabiner ställs mittemot varandra bör passagen inte vara mindre än 2 meter.
När man planerar installationen av en toalett på arbetsplatsen enligt föreskrifterna bör man komma ihåg att de endast fastställer det nödvändiga minimumet för att röra sig i rummen. I praktiken bör utrymmena i badrummet vara större om det är möjligt - särskilt i kabinerna.
Antaletna antaletna i arbetsplatsen måste anpassas till antalet anställda. När man planerar det måste man ta hänsyn till om de anställda är bara kvinnor, bara män eller personer av alla kön. Liksom omklädningsrum, toaletter, handfat och duschrums måste vara separata för kvinnor och män.
Antalet toaletter per anställd beror alltså på antalet och kön. Enligt § 28 i förordningen:
?1. För varje trettio anställda män på en skift ska det finnas minst en toalettstol och en urinal, men inte mindre än en toalettstol och en urinal vid färre anställda.
2. För varje tjugo anställda kvinnor på en skift ska det finnas en toalettstol, men inte mindre än en toalettstol vid färre anställda?.
Det är också viktigt att inte bara ha tillräckligt med toaletter för de anställda. Föreskrifterna reglerar också frågor om handfat. För administrativa och kontorsanställda måste det finnas en handfat per 30 män och en per 20 kvinnor på badrummet. Å andra sidan, för smutsiga arbeten (inklusive byggjobb) och arbeten som innebär exponering för farliga ämnen, bör en handfat finnas för högst fem personer.
I arbetsplatser där det bör finnas duschar, bör en kabin inte tilldelas mer än åtta personer. Å andra sidan, på platser där personalen är utsatt för kontakt med smittsamma, strålande, irriterande, allergiframkallande, dammiga eller illaluktande ämnen, bör det finnas minst en kabin för var femte person.
Enligt de hygieniska riktlinjerna bör toalettens dimensioner på kontoret möjliggöra fri rörlighet inuti. Höjden på rummet är också viktig. Den bör inte vara mindre än 2,5 meter. Om toaletten är belägen på vinden, i källaren eller i källaren kan den vara lägre - föreskrifterna tillåter en sänkning till 2,2 m, förutsatt att den är utrustad med mekanisk ventilation för till- och frånluft eller frånluft.
Det finns också riktlinjer för höjden på toaletten på arbetsplatsen. Normerna fastställer också höjden på andra utrustningselement, såsom handduksbehållare eller badrumsarmatur. Till exempel måste höjden på toaletten på kontoret eller annan arbetsplats vara sådan att toalettsitsen är 40 cm ovanför golvet.
Enligt förordningen från Ministeriet för infrastruktur den 12 april 2002 om tekniska krav som byggnader och deras placering måste uppfylla, måste allmänna toaletter finnas på arbetsplatser och offentliga byggnader. Det kan vara gemensamma toaletter för anställda och kunder - i kontorsutrymmen finns det ingen nödvändighet att avsätta separata utrymmen för personalen.
Enligt förordningen kan toaletter på arbetsplatsen endast vara blandade i platser där färre än 10 personer arbetar under en skift.
En bra design för arbetsplatsens badrum betonar inte bara uppfyllandet av kraven som fastställts i föreskrifterna. Det är särskilt viktigt att utrymmet är hygieniskt och säkert. För detta ändamål måste alla material för inredning och utrustning vara lätta att hålla rena. Några bra lösningar inkluderar:
Projektet för badrummet på jobbet bör inte bara innefatta det nödvändiga minimumet. Det är viktigt att anpassa utrustningen till företagets specifika behov och personal. Till exempel, om det finns unga föräldrar bland de anställda eller om även kunder kan använda toaletterna, är det värt att placera utrustning som hopfällbara väggskötbord i dem.
Allt fler företag väljer också att inkludera utrustning som bidétoaletter, termostatblandare och vattenfria urinoarer i badrumsprojektet på kontoret. Dessa lösningar minskar förbrukningen av resurser och toalettpapper - de är alltså inte bara miljövänliga utan också ekonomiska.
Ett perfekt utformat badrum på kontoret kombinerar funktionalitet med estetiska aspekter. Användningen av designade apparater och material gör det till en plats där man inte bara tillfredsställer sina fysiologiska behov, utan också en slags fristad som ger en stund av ensamhet i en trevlig miljö.
Läs också:
Polski
English
Český
Deutsch
Español
Français
Italiano
Український
Română