Eine angemessen ausgestattete Toilette am Arbeitsplatz trägt maßgeblich zur Zufriedenheit und dem Komfort der Mitarbeiter bei. Dadurch wird das Unternehmen als für seine Mitarbeiter sorgend wahrgenommen, was sich direkt auf das Image auswirkt. Dies ist einer der Faktoren, die dazu führen, dass ein bestimmter Arbeitsplatz als attraktiv oder unattraktiv angesehen wird. Daher ist es notwendig, nicht nur die gesetzlich vorgeschriebenen Elemente der Toilettenausstattung am Arbeitsplatz zu berücksichtigen, sondern auch ein ästhetisches und ergonomisches Raumkonzept zu entwickeln.
Zusätzlich trägt der angemessene Abstand zur Toilette am Arbeitsplatz zur Steigerung der Arbeitsleistung bei. Wenn ein Mitarbeiter seine physiologischen Bedürfnisse jederzeit ohne lange Wege oder Wartezeiten erfüllen kann, kann er sich besser auf seine Aufgaben konzentrieren.
Die Verbesserung des Arbeitskomforts erfolgt auch dann, wenn das Badezimmer zusätzlich mit einer Dusche ausgestattet ist. Obwohl dies in Bereichen, in denen körperliche Arbeit verrichtet wird, notwendig ist, sollte auch die Installation in Bürobadezimmern in Betracht gezogen werden. Insbesondere das Personal, das direkten Kontakt mit Kunden hat, sollte die Möglichkeit haben, sich vor der Arbeit zu erfrischen. Dies ist nicht nur im Sommer wichtig - solche Lösungen werden auch von Personen geschätzt, die z.B. mit dem Fahrrad zur Arbeit pendeln.
Gemäß den Vorschriften müssen Toiletten am Arbeitsplatz vor allem leicht zugänglich und ständig geöffnet sein. Der Raum kann mit einem Schlüssel oder einer speziellen Karte geöffnet werden, jedoch sollten in diesem Fall alle Mitarbeiter Zugang haben.
Leichter Zugang zur Toilette im Sinne des Arbeitsrechts bedeutet vor allem:
Darüber hinaus müssen den Mitarbeitern Zugang zu den Badezimmern direkt von den Verkehrswegen aus ermöglicht werden. Gleichzeitig müssen die Toiletten im Büro durch einen Raum von den Waschbecken getrennt sein. Eine ideale Situation ist auch die Ausstattung der Badezimmer mit automatisch schließenden Türen.
In Bezug auf Toiletten regelt das Arbeitsgesetzbuch auch, dass der Raum, in dem sich das Badezimmer befindet, folgende Bedingungen erfüllen muss:
Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch ist die freie Nutzung einer leicht zugänglichen und angemessen ausgestatteten Toilette eines der grundlegenden Rechte der Arbeitnehmer. Diese Angelegenheiten dürfen nicht vernachlässigt werden - wenn dies geschieht, hat das Personal gemäß dem Gesetz das Recht, die Ausübung ihrer beruflichen Pflichten zu verweigern. In Situationen, in denen es nicht möglich ist, einen solchen Raum bereitzustellen (z. B. bei Arbeiten im Freien), erlauben die Vorschriften die Verwendung von tragbaren Toiletten.
Gemäß der Verordnung des Ministers für Infrastruktur müssen die Räumlichkeiten für Toiletten am Arbeitsplatz bestimmte technische Anforderungen erfüllen. Es wurden Mindestabmessungen für den Raum, die Türbreite, die Wand- und Trennwandhöhe sowie andere Aspekte festgelegt.
Eine einzelne Toilettenkabine (sogenannte abgetrennte Toilette), die nicht für Menschen mit Behinderungen angepasst ist, muss eine Mindestbreite von 90 cm haben. Vor der Toilette muss ein freier Raum von mindestens 90x60 cm in der horizontalen Projektion vorhanden sein. Bei Toiletten am Arbeitsplatz ist es möglich, Waschbecken in den Toilettenkabinen zu installieren. In diesem Fall erfüllt die erwähnte Fläche auch die Funktion des Raums vor dem Waschbecken.
Die Türen - sowohl zur Toilette, zum Vorraum als auch zum gesamten Badezimmer - müssen sich nach außen öffnen. Ihre Mindestbreite beträgt 0,8 Meter (0,9 Meter für Toiletten für Menschen mit Behinderungen) und die Höhe 2 Meter. Zusätzlich müssen sie mit Öffnungen in ihrem unteren Teil ausgestattet sein. Der Querschnitt der Öffnungen muss eine Fläche von mindestens 220 Quadratmetern haben.
Der Vorraum muss von dem Raum mit den Kabinen durch Wände in voller Höhe getrennt sein. Es können nur Waschbecken darin montiert werden. Ebenso müssen die Trennwände zwischen den Damen- und Herrentoiletten vollständige Wände in voller Höhe des Raumes sein.
Andere technische Anforderungen, die Toiletten für Mitarbeiter erfüllen müssen, wurden in der Verordnung des Ministers für Arbeit und Sozialpolitik vom 26. September 1997 spezifiziert; gemäß dieser müssen bei einseitiger Platzierung von Toilettenkabinen die Breite des Durchgangs neben ihnen mindestens 1,3 Meter betragen. In Räumen, in denen gegenüber den Kabinen Urinale oder Reihen von Kabinen aufgestellt sind, sollte die Breite des Durchgangs nicht weniger als 2 Meter betragen.
Bei der Planung der Installation von Toiletten am Arbeitsplatz gemäß den Vorschriften ist zu beachten, dass diese lediglich das notwendige Minimum für die Bewegung in den Räumen festlegen. In der Praxis sollten die Räume in der Toilette, wenn möglich, größer sein - insbesondere in den Kabinen.
Die Anzahl der Toiletten am Arbeitsplatz muss an die Anzahl der Mitarbeiter angepasst werden. Bei der Planung muss berücksichtigt werden, ob die Mitarbeiter ausschließlich Frauen, ausschließlich Männer oder Personen jedes Geschlechts sind. Ähnlich wie Umkleideräume müssen auch Sanitäranlagen, Waschräume und Duschräume getrennt für Frauen und Männer sein.
Die Anzahl der Toiletten pro Mitarbeiter hängt also von ihrer Anzahl und ihrem Geschlecht ab. Gemäß § 28 der Verordnung:
?1. Für jeweils dreißig Männer, die in einer Schicht beschäftigt sind, sollte mindestens eine Toilette und ein Pissoir vorhanden sein, jedoch nicht weniger als eine Toilette und ein Pissoir bei einer geringeren Anzahl von Beschäftigten.
2. Für jeweils zwanzig Frauen, die in einer Schicht beschäftigt sind, sollte eine Toilette vorhanden sein, jedoch nicht weniger als eine Toilette bei einer geringeren Anzahl von Beschäftigten?.
Nicht nur die Anzahl der Toiletten für Mitarbeiter ist wichtig. Die Vorschriften regeln auch die Frage der Waschräume. Bei Verwaltungs- und Büromitarbeitern muss sich in jedem Badezimmer eine Waschbecken für 30 Männer und eine für 20 Frauen befinden. Bei schmutzigen Arbeiten (einschließlich Bauarbeiten) und Tätigkeiten, die mit dem Kontakt mit schädlichen Substanzen verbunden sind, sollte ein Waschbecken für maximal fünf Personen vorhanden sein.
In Arbeitsstätten, in denen Duschen vorhanden sein sollten, sollte eine Kabine nicht mehr als acht Personen zugeordnet werden. In Bereichen, in denen das Personal während der Arbeit Kontakt mit infektiösen, strahlenden, reizenden, allergenen, staubenden oder unangenehm riechenden Substanzen ausgesetzt ist, sollte mindestens eine Kabine pro fünf Personen zur Verfügung gestellt werden.
Gemäß den oben beschriebenen sanitären Richtlinien sollten die Abmessungen der Toilette im Büro ein freies Bewegen im Inneren ermöglichen. Die Höhe des Raumes ist jedoch auch wichtig. Sie sollte nicht weniger als 2,5 Meter betragen. Wenn die Toilette auf dem Dachboden, im Keller oder im Untergeschoss untergebracht ist, kann sie niedriger sein - die Vorschriften erlauben eine Absenkung auf 2,2 m, vorausgesetzt, sie ist mit einer mechanischen Zuluft- und Abluft- oder Abluftanlage ausgestattet.
Es gibt auch Richtlinien für die Höhe der Toilettenmontage am Arbeitsplatz. Die Normen legen auch fest, auf welcher Höhe sich andere Ausstattungselemente wie Handtuchspender oder Badezimmerarmaturen befinden müssen. Zum Beispiel muss die Höhe der Toilettenmontage im Büro oder in anderen Arbeitsstätten so gewählt werden, dass die Toilettensitzplatte 40 cm über dem Boden liegt.
Gemäß der Verordnung des Ministers für Infrastruktur vom 12. April 2002 über die technischen Anforderungen an Gebäude und ihre Lage müssen in Arbeitsstätten und öffentlichen Gebäuden öffentliche Toiletten vorhanden sein. Es können gemeinsame Toiletten für Mitarbeiter und Kunden sein - in Büros ist es nicht erforderlich, separate Räume für das Personal zu bestimmen.
Gemäß der Verordnung können Toiletten am Arbeitsplatz nur in Bereichen gemischtgeschlechtlich sein, in denen weniger als 10 Personen pro Schicht arbeiten.
Ein guter Badezimmerprojekt am Arbeitsplatz legt nicht nur Wert auf die Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen. Besonders wichtig ist es, dass der Raum hygienisch und sicher ist. Dazu müssen alle Veredelungsmaterialien und Ausstattungselemente leicht zu reinigen sein. Zu den guten Lösungen gehören unter anderem:
Das Badezimmerprojekt am Arbeitsplatz sollte nicht nur das notwendige Minimum beinhalten. Es ist wichtig, dass die Ausstattung auf die Besonderheiten des Unternehmens und des Personals abgestimmt ist. Zum Beispiel, wenn unter den Mitarbeitern junge Eltern sind oder auch Kunden die Toilette benutzen können, ist es sinnvoll, Geräte wie klappbare Wandwickeltische zu installieren.
Immer mehr Unternehmen entscheiden sich auch dafür, in das Badezimmerdesign im Büro Geräte wie Duschtoiletten, Thermostatarmaturen oder wassersparende Urinale einzubeziehen. Diese Lösungen ermöglichen eine Reduzierung des Verbrauchs von Ressourcen und Toilettenpapier - sie sind also nicht nur umweltfreundlich, sondern auch wirtschaftlich.
Ein perfekt gestaltetes Badezimmer im Büro vereint Funktionalität und ästhetische Aspekte. Die Verwendung von Designergeräten und Materialien macht es nicht nur zu einem Ort, an dem man seine physiologischen Bedürfnisse erfüllt, sondern auch zu einer Art Zufluchtsort, der eine Moment der Einsamkeit in einer angenehmen Umgebung bietet.
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