Les toilettes font partie de ces pièces qui doivent obligatoirement être présentes dans chaque bureau et lieu de travail. Les règlements précisent des questions telles que leur nombre, leur distance par rapport aux postes de travail et leur équipement. C'est pourquoi il est important de les connaître en détail afin de garantir des conditions sanitaires adéquates pour les employés.
Des toilettes bien équipées sur le lieu de travail ont un impact considérable sur la satisfaction et le confort des employés. Cela montre que l'entreprise se soucie de ses employés, ce qui se reflète directement dans les opinions à son sujet. C'est l'un de ces éléments qui font qu'un lieu de travail peut être perçu comme attrayant ou non. Il est donc nécessaire de veiller non seulement aux éléments d'équipement requis par la réglementation pour les toilettes sur le lieu de travail, mais aussi à la conception esthétique et ergonomique de la pièce.
De plus, une distance appropriée par rapport aux toilettes sur le lieu de travail contribue à accroître l'efficacité du travail. Lorsqu'un employé peut satisfaire ses besoins physiologiques à tout moment, sans avoir à parcourir de longues distances ou à attendre dans des files d'attente, il peut se concentrer davantage sur l'exécution de ses tâches.
L'amélioration du confort de travail se produit également lorsque la salle de bain est équipée d'une douche. Bien que son installation soit nécessaire dans les lieux où un travail physique est effectué, il est également judicieux de la prévoir dans les salles de bain des bureaux. En particulier, le personnel en contact direct avec les clients devrait avoir la possibilité de se rafraîchir avant de travailler. Cela est important non seulement en été - ces solutions sont également appréciées par les personnes qui, par exemple, se rendent au travail à vélo.
Selon la réglementation, les toilettes sur le lieu de travail doivent être facilement accessibles et toujours ouvertes. La pièce peut être verrouillée avec une clé ou une carte spéciale, mais dans ce cas, tous les employés doivent en avoir une.
Un accès facile aux toilettes selon le droit du travail signifie avant tout :
De plus, il est nécessaire de permettre aux employés d'accéder directement aux salles de bain depuis les couloirs de communication. En même temps, les toilettes dans le bureau doivent être séparées de ces pièces par une salle où se trouvent les lavabos. La situation idéale est également d'équiper les salles de bain de portes se fermant automatiquement.
En ce qui concerne les toilettes, le code du travail stipule également que la pièce dans laquelle se trouve la salle de bain doit être :
Selon le code du travail, l'accès libre à des toilettes facilement accessibles et bien équipées est l'un des droits fondamentaux des employés. Ces questions ne peuvent être négligées - si tel est le cas, le personnel a le droit de refuser d'exécuter ses tâches professionnelles. Dans le cas où il n'est pas possible de fournir une telle pièce (par exemple, dans le cas d'un travail effectué à l'extérieur), la réglementation autorise l'utilisation de toilettes portables.
Selon le Règlement du Ministre de l'Infrastructure, les toilettes dans les lieux de travail doivent répondre à des conditions techniques spécifiques. Des dimensions minimales pour la pièce, la largeur des portes, la hauteur des murs et des cloisons, ainsi que d'autres aspects ont été définis.
Une seule cabine de toilette (appelée "toilette séparée") qui n'est pas adaptée aux besoins des personnes handicapées doit avoir une largeur minimale de 90 cm. Devant la cuvette des toilettes, il doit y avoir un espace libre d'au moins 90x60 cm en projection horizontale. Dans le cas des toilettes dans les lieux de travail, il est possible d'installer des lavabos dans les cabines de toilette. Dans ce cas, la surface mentionnée remplit également la fonction d'espace devant le lavabo.
Les portes - qu'il s'agisse de la porte des toilettes, du vestibule ou de la salle de bain entière - doivent s'ouvrir vers l'extérieur de la pièce. Leur largeur minimale est de 0,8 mètre (0,9 pour les toilettes pour personnes handicapées) et leur hauteur est de 2 mètres. De plus, elles doivent être équipées d'ouvertures situées dans leur partie inférieure. La section des ouvertures doit avoir une surface minimale de 220 cm carrés.
Le vestibule doit être séparé de la pièce avec les cabines par des murs pleine hauteur. Seuls des lavabos peuvent y être installés. De même, les cloisons séparant les toilettes pour femmes des toilettes pour hommes doivent être des murs pleine hauteur pour toute la hauteur de la pièce.
D'autres conditions techniques que les toilettes pour les employés doivent remplir ont été précisées dans le Règlement du Ministre du Travail et de la Politique Sociale du 26 septembre 1997; selon celui-ci, en cas de placement unilatéral des cabines de toilettes, la largeur du passage à côté d'elles doit être d'au moins 1,3 mètre. En revanche, dans les pièces où des urinoirs ou des rangées de cabines sont placés en face les uns des autres, la largeur du passage ne doit pas être inférieure à 2 mètres.
Lors de la planification de l'installation de toilettes au travail conformément aux réglementations, il convient de se rappeler qu'elles ne définissent que le minimum nécessaire pour se déplacer dans les pièces. En pratique, si possible, les espaces dans la salle de bain devraient être plus grands - en particulier dans les cabines.
Le nombre de toilettes sur le lieu de travail doit être adapté au nombre d'employés. Lors de la planification, il faut prendre en compte si les employés sont tous des femmes, tous des hommes ou des personnes de chaque sexe. Tout comme les vestiaires, les toilettes, les lavabos et les douches doivent être séparés pour les femmes et les hommes.
Le nombre de toilettes par employé dépend donc de leur nombre et de leur sexe. Selon l'article 28 du règlement:
?1. Pour chaque trente hommes employés par quart de travail, il doit y avoir au moins un urinoir et un lavabo, mais pas moins d'un urinoir et un lavabo pour un nombre inférieur d'employés.
2. Pour chaque vingt femmes employées par quart de travail, il doit y avoir un lavabo, mais pas moins d'un lavabo pour un nombre inférieur d'employés?.
Il est également important non seulement d'avoir un nombre suffisant de toilettes pour les employés. Les règlements régissent également les questions de lavabos. Pour les employés administratifs et de bureau, il doit y avoir un lavabo pour 30 hommes et un pour 20 femmes dans la salle de bain. En revanche, pour les employés effectuant des travaux salissants (y compris la construction) ou exposés à des substances nocives, un lavabo doit être prévu pour un maximum de cinq personnes.
Dans les lieux de travail où des douches doivent être présentes, une cabine ne doit pas être attribuée à plus de huit personnes. En revanche, dans les endroits où le personnel est exposé au contact avec des substances infectieuses, radioactives, irritantes, allergènes, poussiéreuses ou malodorantes, il faut prévoir au minimum une cabine pour cinq personnes.
Selon les directives sanitaires décrites ci-dessus, les dimensions des toilettes dans un bureau doivent permettre une circulation aisée à l'intérieur. La hauteur de la pièce est également importante. Elle ne doit pas être inférieure à 2,5 mètres. Si les toilettes sont situées dans un grenier, un sous-sol ou une cave, elle peut être réduite à 2,2 mètres, à condition qu'elle soit équipée d'une ventilation mécanique à entrée et sortie d'air ou à sortie d'air uniquement.
Il existe également des directives concernant la hauteur d'installation des toilettes au travail. Les normes déterminent également la hauteur à laquelle doivent se trouver d'autres éléments d'équipement, tels que les distributeurs de serviettes en papier ou les équipements sanitaires. Par exemple, la hauteur d'installation des toilettes dans un bureau ou un autre lieu de travail doit être choisie de manière à ce que l'abattant se trouve à 40 cm du sol.
Selon le Règlement du Ministre de l'Infrastructure du 12 avril 2002 sur les conditions techniques auxquelles doivent répondre les bâtiments et leur emplacement, les lieux de travail et les bâtiments publics doivent être équipés de toilettes publiques. Il peut s'agir de toilettes communes pour les employés et les clients - dans le cas des espaces de bureau, il n'est pas nécessaire de prévoir des pièces séparées pour le personnel.
Selon le règlement, les toilettes sur le lieu de travail peuvent être mixtes uniquement dans les endroits où moins de 10 personnes travaillent par shift.
Un bon projet de salle de bain sur le lieu de travail met l'accent non seulement sur le respect des exigences réglementaires, mais aussi sur l'hygiène et la sécurité. Pour cela, tous les matériaux de finition et les éléments d'équipement doivent être faciles à nettoyer. Parmi les bonnes solutions, on peut citer :
Le projet de salle de bain au travail ne devrait pas seulement inclure le minimum nécessaire. Il est important d'adapter l'équipement à la spécificité de l'entreprise et du personnel. Par exemple, si parmi les employés il y a de jeunes parents ou si les clients peuvent également utiliser les toilettes, il est utile d'y inclure des équipements tels que des tables à langer murales pliantes.
De plus en plus d'entreprises décident également d'inclure dans leur projet de salle de bain de bureau des équipements tels que des toilettes lavantes, des robinets thermostatiques ou des urinoirs à chasse d'eau sans eau. Ces solutions permettent de réduire la consommation d'énergie et de papier toilette - elles sont donc non seulement écologiques, mais aussi économiques.
Une salle de bain de bureau parfaitement conçue allie fonctionnalité et aspects esthétiques. L'utilisation d'équipements et de matériaux design en fait non seulement un endroit pour satisfaire les besoins physiologiques, mais aussi un refuge offrant un moment de solitude dans un environnement agréable à regarder.
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